Les titres boursiers qui ont retenu l'attention cette semaine

Quels titres boursiers et rapports d'analystes ont retenu l'attention cette semaine? Voici une revue de presse qui regroupe divers textes boursiers. 14 novembre Dans les (...)

Dans quoi investir lors des périodes d'inflation élevée?

Alors que l’inflation semble tendre à la baisse, les investisseurs pourraient tout de même avoir envie d’ajouter à leur portefeuille une protection (...)

Sondage marketing: êtes-vous prêts à la fin des témoins tiers?

Pour une seconde année, l'agence en stratégie d'activation marketing Varibase s'associe à Les Affaires et vous propose un sondage, afin que vous découvriez votre niveau de préparation à la fin des témoins tiers et l’arrivée de la loi 25: bit.ly/3aJgOt7 (copiez-collez le lien dans votre barre d’adresse)

Revue de presse

Étudier sous les bombes

«Je travaille tous les jours de 6 heures à 2 heures du matin, avec seulement quelques heures de sommeil, et je ne me repose que le samedi pendant deux ou trois heures, partage Julia Pavlenko au Financial Times. Notre classe essaie de se réunir en ligne, mais nous devons nous abriter sous terre pendant les attaques de roquettes jusqu'à trois fois par jour et nous avons souvent des coupures de courant.» L’Ukrainienne est l’une des étudiantes à avoir débuté un MBA en 2020 à l’Institut de management international de Kiev. Un groupe d’élèves qui vraisemblablement contribue à l’effort de guerre…

Le temple de la réussite sportive féminine est en Oregon

Dans quel bar allez-vous lorsque vous souhaitez écouter une partie de sport féminin? À Portland, dans l’Oregon, les amatrices et les amateurs peuvent se réunir au Sports Bra, un bar sportif 100% consacré aux athlètes féminines et à leurs compétitions, rapporte Bloomberg. La fondatrice et propriétaire de l’établissement, Jenny Nguyen, qui avait été rejetée par les banques, a finalement pu ouvrir son bar en avril 2021 grâce à l’argent donné par sa famille et ses amis, ainsi qu’une campagne de financement fructueuse. Un an plus tard, on ne peut qu’admettre qu’elle a gagné son pari, alors que même des athlètes professionnels fréquentent the Bra.

Quand la plénitude laisse place à l’anxiété

Au cours des dernières semaines, de nombreuses entreprises technologiques ont annoncé de massives mises à pied. Le 10 novembre, Meta a congédié 11 000 de ses membres du personnel, et ce, une semaine après que Twitter a eu licencié la moitié de ses effectifs à travers le monde. Ces événements, loin d’être isolés dans le contexte actuel, font croître l’anxiété des travailleuses et des travailleurs du domaine technologique. Des conséquences que Zoe Thomas et Chip Cutter, journalistes pour le Wall Street Journal, tentent de décortiquer. 

Lutter pour le bien-être des travailleuses et des travailleurs

Evelyne, Sonia et Caroline étaient toutes les trois salariées avant de devenir syndicalistes. Ces femmes qui ne s’étaient jamais imaginées négocier avec la direction ou monter des piquets de grève racontent, sur les ondes de France Culture, les nombreux bouleversements et la quête de sens qu’elles ont entrepris en entrant dans l’univers du syndicalisme.  

Primées pour leur flexibilité

Qu’ont en commun Bell Canada, le Mouvement Desjardins, Keurig Dr Pepper Canada, Pomerleau et l’Université de Montréal? Ces entreprises, dont le siège social est situé au Québec, figurent parmi le Top 100 des employeurs canadiens 2023, publié le Globe and Mail. Sélectionnées par Mediacorp Canada, elles se sont notamment démarquées pour la flexibilité qu’elles offrent à leurs membres du personnel dans un marché du travail en transformation. 

Ensemble dans la réussite

Selon une étude publiée par Miro, la grande majorité des travailleuses et des travailleurs nord-américains ont l’intention garder leur emploi actuel au cours de la prochaine année. Quelle est la raison principale évoquée par les personnes répondante? la connexion avec leurs collègues. Comment renforcer cette proximité avec ces derniers dans un contexte de travail hybride? Quartz propose quelques astuces pour développer de meilleurs liens et trouver plus de satisfaction au travail.  

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